Vertriebskiste®-Blog – Expertenwissen für Ihr Personalmanagement

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Wenn Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden: Entfesseln Sie das verborgene Potenzial Ihrer Unternehmenskultur

Haben Sie sich je gefragt, was die erfolgreichsten Unternehmen unserer Zeit gemeinsam haben? Über die Qualität ihrer Produkte oder Dienstleistungen hinaus verfügen sie über ein unschätzbares Gut: eine lebendige, authentische Marke, die von innen heraus strahlt, getragen von ihren Mitarbeitern. Diese Unternehmen haben erkannt, dass ihre Mitarbeiter die wahren Helden hinter der Marke sind. In diesem Beitrag entdecken wir gemeinsam, wie auch Ihr Unternehmen von dieser dynamischen Kraft profitieren kann.

Erfolgreiches Onboarding: Der erste Schritt zur langfristigen Mitarbeiterbindung

Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist nicht nur ein administrativer Prozess, sondern der erste Schritt in Richtung einer langfristigen Bindung und Produktivität. In diesem Beitrag erkunden wir, wie ein effektives Onboarding-Programm nicht nur die Einarbeitungszeit verkürzen, sondern auch das Engagement und die Loyalität der Mitarbeiter stärken kann. Ein erfolgreiches Onboarding kann dabei nicht nur personelle und finanzielle Ressourcen sparen, sondern auch die Arbeitszufriedenheit und die Produktivität der neuen Mitarbeiter steigern.

Cost of Vacancy - Warum eine unbesetzte Stelle Sie unsummen kostet

Eine unbesetzte Stelle in Ihrem Unternehmen kann sich als teures Unterfangen erweisen. In diesem Beitrag beleuchten wir die versteckten Kosten einer offenen Position und warum es entscheidend ist, diese so schnell wie möglich zu besetzen, um finanzielle Verluste zu minimieren und die Produktivität aufrechtzuerhalten.

Warum der Obstkorb als Benefit nicht mehr funktioniert

Früher galt der Obstkorb im Büro als beliebter Mitarbeiter-Benefit, der nicht nur die Gesundheit förderte, sondern auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz steigerte. Doch in einer sich wandelnden Arbeitswelt und einem zunehmend anspruchsvollen Arbeitsumfeld reicht ein Obstkorb allein nicht mehr aus, um Mitarbeiter langfristig zu binden und zu motivieren. In diesem Beitrag untersuchen wir, warum der klassische Obstkorb als Benefit an Bedeutung verliert und welche alternativen Ansätze Unternehmen stattdessen verfolgen sollten, um ihre Mitarbeiter zu unterstützen und zu begeistern.

Feedbackgespräche - Sinn oder Unsinn?

Feedbackgespräche sind ein fester Bestandteil vieler Unternehmen, doch ihr Nutzen wird oft in Frage gestellt. In diesem Beitrag untersuchen wir, ob Feedbackgespräche wirklich sinnvoll sind oder ob sie nur eine Zeitverschwendung sind.In vielen Unternehmen werden Feedbackgespräche als lästige Pflicht betrachtet, die wenig Mehrwert bietet und oft als ineffektiv wahrgenommen wird. Mitarbeiter fühlen sich manchmal unwohl oder unsicher während dieser Gespräche, und auch Führungskräfte können Schwierigkeiten haben, konstruktives Feedback zu geben und zu empfangen.

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