Unternehmen unterschiedlicher Branchen vertrauen bereits auf unsere Expertise und schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit für nachhaltige und maßgeschneiderte Lösungen in Fragen ihres Personalmanagements.
Geschäftsführender Gesellschafter & Gründer
BSH Energie GmbH & Co. KG Photovoltaik
Das Unternehmen war stark am Wachsen und es herrschte eine hohe Nachfrage nach ihrem Produkt. Diesen hohen Bedarf konnten sie allerdings kaum decken, weil zu wenig Mitarbeiter vorhanden waren. Alle Maßnahmen – auch Social Media Recruiting – brachten jedoch nicht die gewünschten Ergebnisse.
Durch eine passende Strategie und eine authentische Recruiting-Kampagne, die die DNA des Unternehmens klar kommunizierte, gingen innerhalb von 3 Monaten über 1.000 Bewerbungen ein.
Von diesen Kandidaten konnten zahlreiche eingestellt werden.
Heute kann das Unternehmen konstant wachsen, den wachsenden Kundenanfragen gerecht werden und erhält weiterhin kontinuierlich Bewerbungen von qualifizierten Interessenten, weil sie genau wissen, welche Kanäle für die Zielgruppe relevant sind.
Geschäftsführer
MARCELLO POMPA ARCHITEKTUR
Das Architektur-Büro brauchte für seine außergewöhnlichen Projekte qualifizierte Architekten mit speziellen Fähigkeiten. Durch die herkömmliche Bewerbersuche konnten sie jedoch keine Interessenten auf sich aufmerksam machen.
Bereits nach kurzer Zeit gingen durch eine mehrstufige Recruiting-Kampagne die ersten Bewerbungen von Kandidaten mit den benötigten Qualifikationen ein
Nach 8 Wochen wurden 2 dieser Bewerber eingestellt
Heute ist das Architektur-Büro als renommierter Arbeitgeber, der den Fokus auf eine erstklassige Lösung und Betreuung für seine Kunden legt, überall in seiner Region bekannt und bekommt regelmäßig neue Bewerbungen
Geschäftsführer
Koppetsch GmbH Gesundheit und Pflege
Die starke Auftragslage sorgte für eine hohe Belastung beim Team, weil einfach zu wenig Mitarbeiter beschäftigt waren. Gleichzeitig sank die Zufriedenheit immer weiter, da die Mehrbelastung durch das vorhandene Team aufgefangen werden musste. Um Fluktuation zu vermeiden, brauchte das Sanitätshaus schnell eine Lösung.
In einer mehrstufigen Aktion brachten wir die Firma als authentischen & attraktiven Arbeitgeber bei den Interessenten in der Region in die Sichtbarkeit
Innerhalb von 10 Monaten konnten verschiedene offene Stellen – manche davon sogar mehrfach – besetzt werden
Dadurch verbesserte sich die Effizienz und Motivation im Team stark
Die Vertriebskiste bietet eine innovative Dienstleistung. Vor allem auf dem zweiten Blick merkt man, wie sehr sich Recruiting-Kampagnen mit der Vertriebskiste von den Dienstleistungen anderer Mitbewerber abheben. Das Team ist sehr kompetent und angenehm, die Ergebnisse extrem gut.
Kaufmännischer Leiter
paromed GmbH & Co. KG
Sehr gute Kenntnisse über erforderliche Algorythmen; Bewerber bestätigen positive Eindrücke der gestalteten Anzeigen und die gute Händelbarkeit; es kommen regelmäßig Bewerbungen.
Inhaber & Geschäftsführer
Sanitätshaus Pauli GmbH & Co.KG
In unserem strategischen Report erfahren Sie:
Wie Sie sich einen zuverlässigen Bewerberpool aufbauen und in kürzester Zeit alle Ihre offenen Positionen besetzen.
Wie Sie Ihre Mitarbeiter stark entlasten können, damit diese wieder Spaß an ihrem Job haben und sich für Ihren Erfolg engagieren.
Wie Sie Ihre Recruiting-Kosten massiv senken und dadurch Ihren Gewinn wieder steigern können.
Erfahren Sie, wie unsere Kunden mit unseren Lösungen beeindruckende Erfolge erzielt haben und ihr Unternehmen vorangetrieben haben.
Die Arbeit mit der Vertriebskiste ist unkompliziert, seriös, professionell und zuverlässig.
Am Anfang hatten wir mehrere Stellen zu besetzen. Eine davon war sehr dringlich. Eine gute Recruitingkampagne braucht etwas Zeit zum Anlaufen, aber wir hatten trotzdem sehr schnell die ersten Bewerbungen. Wir haben dann auch recht schnell die Stelle mit einem Bewerber besetzen können.Danach ging es mit einer neuen Kampagne an die nächste Stelle. Hier verlief es etwas schleppender aber durch regelmäßige Rücksprache und Feinabstimmungen konnten wir auch auf diese Stelle bisher ein paar Bewerbungen erhalten. Leider war noch kein passender Bewerber dabei oder wir waren zu langsam. Dennoch würde ich die Kampagne als Erfolg verbuchen, da wir durch die neue Präsens in Social Media wieder mehr in die Köpfe der Menschen gerückt sind und vielleicht entscheidet sich der eine oder andere sich ja noch sich bei uns zu bewerben.Die Beratung war immer sehr professionell und verständlich.Bei Problemen mit dem Werbekonto haben wir immer sofort Hilfe und Rückmeldung bekommen, um die Probleme möglichst schnell zu beheben.Im Ganzen war die Zusammenarbeit bis hier sehr positiv und die Zusammenarbeit in Zukunft wird dies mit Sicherheit auch.
Wir bekamen für unsere offenen Stellen eine große Zahl an Bewerbungen. Indem die Hürden für die Bewerber (die geforderten Qualifikationen) während der Kampagne nahezu in Echtzeit erhöht oder gesenkt werden konnten, ließ sich auch der Strom der Bewerbungen schnell auf ein gewünschtes Maß regulieren. Wir können die Dienstleistung guten Gewissens empfehlen. Man darf allerdings nicht das Wunder erwarten, dass auf einem leergefegten Markt Massen von qualifizierten Bewerbern aus dem Nichts geschaffen werden. Trotzdem: von den Methoden, die wir bisher praktiziert hatten, schien mir diese bisher am effektivsten. Die Zusammenarbeit mit dem Team war sehr gut.
Ich habe mit Hilfe der Vertriebskiste innerhalb von einigen Wochen neue Mitarbeiter für den Verkauf gefunden. Andere Wege über Zeitungsanzeigen oder diverse Jobportale haben mir keinen, oder auf die vergangenen Jahre gesehen keinen vergleichbaren Erfolg gebracht. Ich habe mich gut und professionell beraten gefühlt. Der persönliche und regelmäßige Kontakt ist gut in den Arbeitsalltag integrierbar. Die optische Gestaltung der Stellenausschreibungen hat mir ebenfalls sehr gefallen.
Wir haben mehrfach mit konservative Methoden ( Anzeigenschaltung) versucht, Personal zu rekrutieren.Die Mitarbeiter der vertriebskiste haben durch Ihren Ansatz über die social media Kanäle auch andere interessierte Zielgruppen anzusprechen auf sich aufmerksam gemacht und uns Ihre Dienste angeboten.Die Zusammenarbeit war sehr professionell und harmonisch. Das Ergebnis hat uns positiv überrascht.Es ergeben sich Dinge, mit denen man vorher nicht gerechnet hat.Man kann die Kampagne ohne Einschränkungen als erfolgreich bezeichnen.Wir würden jederzeit wieder auf die Mitarbeiter der vertriebskiste zurück greifen.
Vielen Dank an die Vertriebskiste. Wir haben nun zwei Stellen verfolgreich besetzt. Das Team ist schnell, hilfsbereit und immer freundlich.
Liebes Team der Vertriebskiste,wir bedanken uns recht herzlich für die professionelle Unterstützung bei der Mitarbeitersuche. Wir haben eure Dienste mittlerweile das 2. Mal in Anspruch genommen und es alles super geklappt. Das war mit Sicherheit auch nicht das letzte Mal.Wir empfehlen euch immer gern weiter. Macht fleißig weiter so!
Bevor wir mit der Vertriebskiste zusammen gearbeitet haben, wurden sämtliche Karten aus dem Mitarbeiterneugewinnungsbaukasten gezogen und es war bei all dem Aufwand immer eine Wundertüte, ob man tatsächlich an gescheite Kandidat:innen kommt.Als Herr Weiland (der Kontakt kam über einen gemeinsamen Bekannten zustande) dann damit anfing, dass wir uns vor eine Mitarbeitergewinnung erstmal selber klar machen müssen, wer wir sind und wo wir hin wollen, wollte ich das Ganze eigentlich schon sein lassen. Da alles andere aber auch nicht gut geklappt hatte, ließ ich mich auf das Experiment Vertriebskiste ein.Mit der Zeit bekam ich ein gutes Gefühl dafür, dass die ganze Strategiethematik kein Spökes ist und uns auch ein anderen Geschäftsbereichen weiterbringt.Was den Themenbereich "Mitarbeiter:innengewinnung" angeht, kann man meine Begeisterung (ich benutze dieses Wort echt selten!) in der Bewertung ablesen.Es hat alles besser geklappt, als besprochen. Vielen Dank.
Wir wollen sicherstellen, dass wir Ihnen bei wirklich helfen können. Daher prüfen wir jede Situation ausführlich und bewerten sie nach Bitte beachte, dass aufgrund der hohen Nachfrage nicht alle Anfragen angenommen werden können. Unsere Auswahl basiert auf dem erkannten Potenzial für gemeinsamen Erfolg
